BlogNew Work Konzept – mehr als nur ein neuer Trend?
Modern Workplace

New Work Konzept – mehr als nur ein neuer Trend?

New Work Konzept – mehr als nur ein neuer Trend?
23.11.2023 // LESEZEIT 4 MIN

New Work – ein Begriff, der in Bezug zur heutigen Arbeitswelt in aller Munde ist. Doch was steckt eigentlich dahinter? Und wo liegen die Vor- und Nachteile des New Work Konzepts?

Ganz einfach erklärt repräsentiert New Work eine moderne Arbeits-Philosophie, die auf den Grundsätzen der Flexibilität, Selbstbestimmung und kreativen Entfaltung basiert. Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Motivation und Produktivität fördert.


Die Geburtsstunde von New Work

Die Idee von New Work ist nicht neu. Sie wurde in den späten 1970er-Jahren durch den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann ins Leben gerufen. Ursprünglich als Gegenmodell zum Sozialismus gedacht, hat sich New Work zu einem Konzept entwickelt, das die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert.


Was macht New Work aus?

New Work ist mehr als nur ein Konzept – es ist eine Einstellung, eine Art zu leben und zu arbeiten. Im Zentrum steht die Idee der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung. Stichwort: Arbeit 4.0. Weg von starren Hierarchien hin zu Freiräumen und Verantwortung. Hier geht es nicht nur darum, Geld zu verdienen, sondern etwas zu tun, das man wirklich möchte und von dem man überzeugt ist.


New Work in der Praxis

Wie sieht der Arbeitsalltag im Zeitalter von New Work aus? CoWorking-Spaces, flexible Arbeitszeiten, agiles Arbeiten, virtuelle Teams und flache Hierarchien prägen die moderne Arbeitswelt.

⚖️ Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeitarbeit, Homeoffice und andere Formen der flexiblen Arbeitsgestaltung ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance.

💪 Selbstbestimmung
Mitarbeitenden mehr Freiräume, Eigenverantwortung und Mitbestimmung gewähren – für eine gesunde Arbeitsumgebung und glückliche Mitarbeitende.

💡 Persönliche Entfaltung
Die Kreativität und individuellen Stärken der Mitarbeitenden werden entfesselt, um Raum für innovative Ideen zu schaffen.

🚀 Moderner Arbeitsplatz
Die Integration von modernen Technologien und digitalen Arbeitsinstrumenten fördert die Vernetzung von Teams für eine verbesserte Zusammenarbeit und Effizienz.



Vor- & Nachteile von New Work

Nebst der vielen Vorteile von New Work gibt es auch einige Herausforderungen:


Vorteile von New WorkNachteile von New Work
👍 Du kannst deine Arbeit selbst gestalten und die Arbeitszeit flexibel anpassen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.



⚠️ Die Flexibilität kann dazu führen, dass die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen. Dieses sogenannte «Work-Life-Blending» kann zu einem ständigen Gefühl der Erreichbarkeit führen.

👍 Flache Hierarchien, agile Teams und kreative Freiräume schaffen inspirierende Arbeitsumgebungen, die die Entfaltung von Ideen und die Umsetzung innovativer Projekte begünstigen.

⚠️ Die Freiheiten von New Work bringen auch die Notwendigkeit eines starken Selbstmanagements mit sich. Nicht jede:r ist in der Lage, die Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren.

👍 Statt starren Hierarchien setzt New Work auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Diese heterogenen Gruppen fördern den Austausch und das Teambuilding.


⚠️ Mit der verstärkten Nutzung von Homeoffice und digitalen Plattformen steigen auch die Anforderungen an den Datenschutz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sensible Informationen geschützt sind.

👍 Neue Führungskonzepte, die auf Vertrauen, Empathie und Eigenverantwortung setzen, stärken deine Motivation und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.

⚠️ Besonders im Homeoffice oder bei Remote-Arbeit kann es durch den fehlenden persönlichen Kontakt zwischen Kolleg:innen zu sozialer Isolation kommen.

👍 New Work ist eine Antwort auf die Herausforderungen der Digitalisierung. Die Integration moderner Technologien und die Nutzung virtueller Teams ermöglichen Unternehmen, sich besser an die Anforderungen der digitalen Ära anzupassen.
⚠️ Die erfolgreiche Umsetzung von New Work erfordert eine umfassende technologische Infrastruktur.





Fazit

New Work ist kein vorübergehender Trend, sondern eine Antwort auf die Veränderungen in unserer Gesellschaft. Es bietet viele Chancen, erfordert aber vor allen Dingen die Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung. Stellen wir uns den Herausforderungen und machen uns auf zum Arbeitsplatz der Zukunft! 💪

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Philipp Wigger, Mitglied der Geschäftsleitung

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